Ordonanța privind angajatorii străini a fost publicată în Monitorul Oficial: îngrijorări majore și speranțe îndreptate spre Parlament
- 4 mai
- 3 min de citit
Mult-dezbătuta Ordonanță de Urgență privind înregistrarea și obligațiile angajatorilor străini a fost publicată în Monitorul Oficial al României. Patronatul Importatorilor de Forță de Muncă (PIFM) constată că forma finală a actului normativ a preluat o parte infimă din cele 50 de pagini de observații transmise de ministere în cadrul ședințelor de Guvern, inclusiv de ministerele inițiatoare, și ignoră avizul negativ formulat pe componenta patronală în Consiliul Economic și Social (CES). Ordonanța produce efecte începând cu data de 27 aprilie 2026.
PIFM își îndreaptă speranțele spre comisiile de muncă din cadrul Parlamentului pentru remedierea deficiențelor în procesul de legiferare a legii de aprobare.
Actul normativ reconfigurează profund accesul angajatorilor la forța de muncă din afara Uniunii Europene. Angajatorii nu vor mai putea recruta direct forță de muncă din state terțe decât în condiții extrem de restrictive; în celelalte situații, angajarea este condiționată de intermedierea unor agenții de recrutare acreditate. Acreditarea agențiilor urmează să se desfășoare prin intermediul platformei workinromania.gov.ro, platformă care, la data publicării ordonanței, nu este încă operațională. Accesul la forța de muncă din afara UE devine astfel semnificativ mai limitat, mai costisitor și mai birocratic. Legea instituie totodată bariere suplimentare pentru start-up-uri și IMM-uri, obligându-le practic să prioritizeze forța de muncă locală, în condițiile în care aceasta este adesea insuficientă sau indisponibilă. Normele metodologice de aplicare și documentele standardizate, obligatorii conform legii, nu au fost încă elaborate și puse la dispoziție de autorități.
Singura măsură apreciată de PIFM este introducerea unui mecanism de reglementare cu caracter de amnistie, aplicabil muncitorilor străini deja prezenți în România, valabil pe o perioadă de 60 de zile, până la data de 26 iunie 2026. Această prevedere permite regularizarea situației lucrătorilor aflați în proceduri în curs, reducând riscul unor perturbări imediate în piața muncii.
PIFM atrage atenția că, dincolo de prevederile normative, realitatea operațională este în continuare dificilă: personalul consular este redus numeric, cerințele documentare sunt numeroase și complexe, iar timpii de procesare a dosarelor rămân în mod sistematic mari. Deși autoritățile au promis reducerea acestor termene, punerea în practică a angajamentelor întârzie. Ne exprimăm speranța că promisiunile autorităților în această privință vor fi respectate.
Publicarea acestei ordonanțe marchează un moment important, dar și profund îngrijorător pentru piața muncii din România. ,,Am participat activ la consultările din cadrul Guvernului și am transmis, alături de celelalte organizații patronale și de ministerele implicate, un set consistent de observații și amendamente. Forma finală a actului normativ le-a preluat în măsură extrem de redusă. Mai mult, avizul negativ pe care Consiliul Economic și Social l-a formulat pe componenta patronală a fost, de asemenea, ignorat.”, este de părere Romulus Badea, liderul Patronatului.
,,Această ordonanță, în forma sa actuală, limitează drastic accesul companiilor românești la forța de muncă din state terțe. Procedurile sunt complexe, costisitoare și, în unele cazuri, practic imposibil de parcurs de către firmele mici și start-up-uri. Suntem îngrijorați că, în loc să creăm un cadru predictibil și funcțional, riscăm să blocăm un segment esențial al economiei naționale. Ne îndreptăm acum speranțele spre comisiile de muncă din cadrul Parlamentului. Procesul de aprobare a ordonanței prin lege reprezintă oportunitatea de a corecta inadvertențele, de a prelua observațiile ignorate și de a construi un cadru legislativ coerent, echilibrat și aplicabil. Suntem disponibili să contribuim activ la acest proces și așteptăm un dialog real cu factorii de decizie. Până atunci, PIFM va sprijini membrii săi în înțelegerea și aplicarea prevederilor în vigoare, monitorizând totodată cu atenție evoluțiile legislative și operaționale.”, declară Romulus Badea, Președintele Patronatului Importatorilor de Forță de Muncă din România (PIFM).
Comentarii